お久しぶりです。こんにちは。こんばんは。
みんなのアイドル薬味ちゃんです。

みなさん今回のイベントはいかがでしょうか？
なんともまあ、いい点と悪い点が入れまじったイベントでしたね（まだ終わってませんが）

さて、というわけで今回のイベントから私が感じたことをちょこちょこ書いてみようと思います。


【良かった点】
①イベントのコンセプト
「新人研修」銘打っているだけあって、最初に新規キャラから1人選ばせて、そのキャラを使用しなければならず、クエストを段階制にして3つに分けた点。
コンセプトはとても面白く、時期にあったおもしろいイベントだお思います。

①-1新規キャラから一人
新規で遊ぶ社長さんにも優しい仕様。
そして、長い社長さんにもちょっとしたやる気をプレゼントですね。

①-2キャラ使用の強制
これは人によっては短所に感じるかもしれないけれど、新しいキャラを育てられるのは楽しいのではないでしょうか？

①-3クエストの段階性
一つずつ目標を達成していける、目標達成型のイベントで、目指すところが分かりやすく、もう少し感を常に餅ながら遊べるのではいでしょうか。


【悪かった点】
①ミッションの設定
これは全体としてのバランスが悪いですね。
無料履歴書で社員採用という、ある種チュートリアルめいたミッションがある一方で、武器の＋値を要求するミッションがあるなど、どういう層をターゲットにしたミッションなのか、その統一性がない点。
せっかく3段階に分けたのだから、段階ごとにそれを設定すべきだったでしょうね。

②イベントマップとミッションの不協和
ミッションで装備を一定数以上作るものがある一方で、イベントマップでは一切の資源が落ちないという点。
自然回復に頼るしかないこの状況で、最大値も回復量も少ない新人社員にはいささか厳しすぎるのでは？と。
イベントクエストの消費も大きいので、一般のクエストに行けるだけの余力はないのではないでしょうか。

③ドロップ率と消費
消費が非常に大きい一方で、ドロップ率はそこまで大きくなく、これまでのイベントに対して絞ってる印象を与えてしまった点。
過去のイベントが通常マップで頑張れてしまったので、それがなければまあ妥当だったのかもしれませんね。



大きくはこんなところじゃないでしょうか？
細かいところはまだいろいろありますが、なんだか書き飽きたので今日はこのくらい。
イベント終わりあたりでまた書くかもしれませんね。